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津贴和福利
别紧张，我们会掩护你的
我们对员工的照顾不止一个方面。我们有竞争力的福利包括为员工及其子女提供优质的医疗、牙科和视力保险。我们的退休储蓄计划401(k)由富达管理，我们提供其他公司支付的健康计划，包括流感疫苗和COVID疫苗、现场按摩、午餐和学习计划，以及其他有趣的健康挑战。
工作与生活的平衡
我们的员工可以灵活地使用每年15天的带薪休假(PTO)。每年1月1日，PTO增长1天，最多25天。
我们重视员工
通过个人福利倡导者免费向员工和家庭成员提供福利教育和索赔援助服务。为员工和家庭成员提供秘密咨询、支持和资源，解决个人问题，包括药物滥用、家庭、财务或法律挑战。提供儿童保育和老人护理的转介服务
现场健康诊所
我们为我们的员工提供免费访问由前提保健提供的现场健康诊所。诊所为我们的员工提供个性化的医疗服务，包括常规的健康检查和处方药物，无论是否参加健康计划，都是免费的。
短期/长期残疾
为因残疾而不能在短时间或长时间内工作的人提供收入来源。提供66 /3%的周收入的福利，每周高达$1,000，最多11周。在因病或受伤缺勤90天后，我们还提供基本月收入60%的福利，每月最高不超过10,000美元
更多的福利……
我们的旅行援助提供24/7的医疗紧急援助，当旅行超过100英里离家。全职员工可以自由选择每年的带薪休假天数。